Inhalt

Allgemeine Geschäftsbedingungen im Arbeitsrecht
- Vertragsstrafen
- Der Arbeitnehmer als Verbraucher?
- Rückzahlungsklauseln
- bei Gratifikationen
- für Fortbildungskosten
- Freiwilligkeitsvorbehalte
- Versetzungsklauseln
- Vereinbarung über Kündigungsgründe /-frist
- Nebentätigkeits- und Wettbewerbsklauseln
- Verfallklauseln
- Rechtliche Überprüfung von Arbeitsvertragsformularen (u.a. anhand der von Teilnehmern mitgebrachten Arbeitsverträge)

Änderung des Arbeitsvertrages

- Grenzen des Direktionsrechts
- Grenzen einvernehmlicher Änderungen aufgrund bestehender Betriebs- oder Dienstvereinbarungen oder tariflicher Regelungen
- Änderungskündigung
- Fallbeispiele u.a.: vom Arbeitgeber beabsichtigte Stundenreduzierung
- Grenzen einvernehmlicher Änderungen

Das Tarifrecht in der betrieblichen Praxis

Hilfestellung für Arbeitnehmer als Aufgabe des Betriebsrats

Teilnahme an einer Verhandlung eines Arbeitsgericht