AR III: Einführung Arbeitsrecht - Teil 3

AR III: Einführung Arbeitsrecht - Teil 3

Inhalt

Allgemeine Geschäftsbedingungen im Arbeitsrecht
- Vertragsstrafen
- Der Arbeitnehmer als Verbraucher?
- Rückzahlungsklauseln
- bei Gratifikationen
- für Fortbildungskosten
- Freiwilligkeitsvorbehalte
- Versetzungsklauseln
- Vereinbarung über Kündigungsgründe /-frist
- Nebentätigkeits- und Wettbewerbsklauseln
- Verfallklauseln
- Rechtliche Überprüfung von Arbeitsvertragsformularen (u.a. anhand der von Teilnehmern mitgebrachten Arbeitsverträge)

Änderung des Arbeitsvertrages

- Grenzen des Direktionsrechts
- Grenzen einvernehmlicher Änderungen aufgrund bestehender Betriebs- oder Dienstvereinbarungen oder tariflicher Regelungen
- Änderungskündigung
- Fallbeispiele u.a.: vom Arbeitgeber beabsichtigte Stundenreduzierung
- Grenzen einvernehmlicher Änderungen

Das Tarifrecht in der betrieblichen Praxis

Hilfestellung für Arbeitnehmer als Aufgabe des Betriebsrats

Teilnahme an einer Verhandlung eines Arbeitsgericht

Dauer und Kosten

Dauer:
3,5 Tage (Di. 10.00 Uhr bis Fr. ca. 13.30 Uhr)
Referenten:
Richter aus der Arbeitsgerichtsbarkeit, erfahrene Rechtsanwälte
Hotelkosten:
169,00 EUR netto pro Person (Vollpensionspauschale /Tag)
42,50 EUR netto pro Person (Tagespauschale)
Seminargebühr:
690,00 EUR zzgl. MwSt. (1. Teilnehmer)
590,00 EUR zzgl. MwSt. (2. Teilnehmer im gleichen Seminar)
490,00 EUR zzgl. MwSt. (ab dem 3. Teilnehmer im gleichen Seminar)

Termine

November 2019
12.11.2019 – 15.11.2019
Mai 2020
26.05.2020 – 29.05.2020
Oktober 2020
13.10.2020 – 16.10.2020 (Herbstwoche)