Inhalt

Rechtliche Basis, Aufgaben und Pflichten
- Pflichten des Betriebsrats / Pflichten des Arbeitgebers
- Arbeitsschutzgesetz, wichtige Verordnungen
- Beteiligungsrechte des Betriebsrats im Arbeitsschutzausschuss
- Rolle der Sicherheitsfachkräfte und Arbeitsmediziner
- Überblick über wichtige Verordnungen und Bestimmungen

Ziele und Absichten der Gefährdungsbeurteilung
- Gesunde und menschengerechte Gestaltung der Arbeit
- Risikobewertung, Gefahreneinschätzung, Gefährdungsvermeidung

Gefährdungsbeurteilung mit System
- Instrumente der Beurteilung der Arbeitsbedingungen
- Arbeitsbereichs- und tätigkeitsbezogene Ansätze
- Arbeitsumgebung und -abläufe
- Anforderungen zur Erstellung von Interviews, Fragebögen etc.

Vorbereitung und Durchführung
- Anlass, Absicht und Ziel der konkreten Maßnahme und deren Dokumentation
- Nutzung vorhandener Zahlen, Daten, Fakten
- Auswahl und Feststellung der Methoden und Instrumente der betreffenden Beurteilung
– Diskussion und Beratung im Betrieb, Einbeziehung der Arbeitnehmer
- Umsetzungsplanung, Zeitraum
- Auswertungsverfahren

Beispielhafte Verfahrensmöglichkeiten und Methoden
- Praktische Beispiele der Beurteilung für Ersteinschätzung, Screenings und Analysen
- Eckpunkte zur Betriebsvereinbarung