Inhalt

Die Bedeutung der Teilzeitarbeit und der befristeten Beschäftigung hat in den letzten Jahren stark zugenommen. Sie sollen größere Zeitsouveränität für die Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen schaffen, beachten aber auch die Flexibilitätsinteressen der Unternehmen. Für den Betriebsrat ist es unabdingbar, diese Arbeitszeitmodelle in sämtlichen Formen zu kennen, um Benachteiligungen der Belegschaft zu verhindern aber auch, um Chancen zu nutzen.

Teilzeit
Begriff
Arbeitszeitmodelle
Diskriminierungsverbot
Überstunden bei Teilzeit
Rechtsanspruch auf Teilzeit
Vom Teilzeitantrag zur Teilzeitklage
Gibt es einen Weg zurück?
Betriebsrat und Teilzeit
Teilzeitansprüche außerhalb des TzBfG

Befristung
Zeitbefristung
Auflösende Bedingung
Sachgrundlose Befristung
Grundregeln
Unternehmensgründung
Ältere Arbeitnehmer
Verlängerung
Befristung mit Sachgrund
Entfristungsklage