Inhalt

Information durch den Betriebsrat - Erfolg durch Transparenz
- Darstellung der Betriebsratsarbeit im Betrieb
- Information an betroffene Arbeitnehmer
- Geheimhaltungspflicht

Maßnahmen der betrieblichen Bildung

Maßnahmen zur Beschäftigungssicherung

Erfolgreich verhandeln
- Verhandlungskompetenz: Voraussetzung einer effektiven Betriebsratsarbeit
- Hören/Sehen - Verstehen - Verhalten
- Selbstbild - Fremdbild
- Verhandlungen vorbereiten - Ziele setzen
- "Wer nicht wagt, der nicht gewinnt"
- Schwierige Verhandlungssituationen - schwierige Verhandlungspartner
- Die Beziehungsebene

Einigung mit Arbeitgeber ohne Rechtsstreit
- Möglichkeiten der innerbetrieblichen Einigung
- Kompromiss oder Konfrontation?
- Grundsatz der vertrauensvollen
- Zusammenarbeit
- Initiative oder Reaktion?
- Betriebsvereinbarung oder Regelungsabrede - was ist sinnvoll?

Wenn es nicht anders geht: Erfolgreiche Prozessführung
- Effektive Vorbereitung eines Beschlussverfahrens
- Bedeutung von Rechtsprechung und Literatur für die Betriebsarbeit
- Einzelfallentscheidung oder allgemein gültige Aussagen in Urteilen?
- Herrschende Meinung oder Mindermeinung: Was gilt?
- Im Prozess: Vergleich oder Gerichtsentscheidung?

Kompetente Wahrnehmung der Beteiligungsrechte
- Fallübungen und Praxisbeispiele
- Der allgemeine Unterlassungsanspruch bei mitbestimmungswidrigem Verhalten der Arbeitgeber
- Die sinnvolle Ausübung der Mitbestimmung in Eilfällen
- Die Reaktion auf regelmäßige kurzfristige Versetzungen
- Zustimmung oder Widerspruch? Verantwortungsvolle Mitwirkung bei Kündigungen
- Rollenspiel: Einigungsstellenverfahren - mit Strategie zum Erfolg

Gestaltung des Arbeitsplatzes und der Arbeitsumgebung